Řízení lidských zdrojů pro manažery

Charakteristika:
Kurz vede účastníky ke kvalitativně novému přístupu k personálnímu řízení a realizaci personálních činností moderními prostředky a nástroji. V praxi to znamená, že manažeři všech stupňů řízení se podílí na jednotlivých činnostech personálního managementu ve spolupráci s personálním útvarem.

Určeno pro:
- manažery všech stupňů řízení, kteří nepracují v personálním oddělení

Co se naučíte:

• porozumět významu firemní kultury a podílu jednotlivých manažerů na jejím budování
• efektivně spolupracovat s personálními manažery
• zlepšovat využití a rozvoj schopností lidských zdrojů ve firmě
• rozvíjet komunikační schopnosti a dovednosti pro vedení pohovorů s pracovníky

Témata:

• Činnosti personálního managementu
• Klíčové faktory výkonu organizace
• Podíl manažera na rozvoji podnikové kultury
• Podíl manažera na vybraných činnostech personálního managementu – popisy pracovních míst, získávání a výběr pracovníků, řízení adaptačního procesu nových pracovníků, hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků
• Praktické zkušenosti pro vedení různých pohovorů

Metody výuky:
- výklad a moderovaná diskuse
- praktický nácvik modelových situací
- řešení případových studií

Rozsah kurzu:
2 výukové dny